Taller motivacional docente “La aventura de lograr”

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International Coaching Community, Certificado como

seminariumTaller dictado por un Coach certificado, en el que se trabajan las actitudes de docentes y directivos en su  gestión dentro del establecimiento educativo. Diversos estudios han demostrado que la desmotivación y las frustraciones de las personas, inciden directamente en su acción. Por esta razón, hemos desarrollado este curso dirigido  a favorecer el desarrollo de una actitud positiva frente al rol docente, permitiendo la apertura frente a las múltiples acciones que se pueden llevar a cabo desde su posición de líder educativo. El participante adquirirá las herramientas que le permitan, mediante un proceso de automotivación,  lograr una mejor gestión en aula y directiva, en base a una mayor compenetración con su actividad docente como agente de cambio social. Dirigido a: Equipos docentes y directivos de establecimientos educativos desde 1NT a Enseñanza Técnico Profesional. Objetivo: Identificar y analizar habilidades actitudinales en la práctica propia, reconociendo y valorando el rol  docente como agente  de cambio social.   Duración: 16 hrs Días: Jueves 16 y viernes 17 de Enero de 2014 Horario: 9:00 a 18:00 hrs. Lugar: Duoc UC sede Antonio Varas. DirecciónAntonio Varas # 666, Providencia, Santiago Valor: $110.000 Inscripciones previas al 9 de enero $95.000 Cupos sujetos a disponibilidad El curso cuenta con código SENCE Resultados Esperados: Docente identifica  y analiza las habilidades actitudinales que utiliza en su práctica pedagógica, resignificando su posición de líder educativo. Metodología: ®  “Oigo y olvido, veo y recuerdo, hago y comprendo” ®  La metodología se basa en el Modelo de Aprendizaje Experiencial de Kolb.  El que es utilizado no sólo en el campo de la formación, sino también profusamente en las experiencias de Aprendizaje Organizacional. ®  El enfoque está basado en la conceptualización general y la entrega de pautas conductuales, ya que ésta da sentido a la ejercitación y al compromiso y sitúa la conceptualización en el mundo real: La hace aplicable. ®  La metodología utilizada en el Curso-Taller busca el desarrollo de un ambiente de aprendizaje en que el participante queda habilitado para hacer, reflexionar, pensar y aplicar con fundamento, los conocimientos y comportamientos en la situación real.  

Coach Neurolingüístico con Certificación Internacional de  International Coaching Community, Certificado como  Master Trainer - Cegos para Chile y con estudios de  Liderazgo Organizacional y experiencia en el área de  Consultoría, Capacitación y Desarrollo Organizacional,  entrenamientos de ventas, liderazgo y negociación. Ha desarrollado e impartido cursos de Formador de  Formadores, orientado a desarrollar y potenciar los recursos  y habilidades fundamentales para la implementación de los  Programas de Capacitación en los distintos niveles  Organizacionales.  Otras Instituciones con las cuales colabora y ha  colaborado en Asesorías, Capacitación y Coaching,  Copec, Universidad Finis Terrae, CAM, Megasalud , Versluys,  Vanker (Bolivia), Claro, Komatsu Cummins, Santa Isabel  Cencosud, Konecta, TECK Quebrada Blanca, Copesa,  Ripley, Sodimac, Central de Restaurantes Aramark, Helico,  Supermercados Líder, Tur Bus, Universidad Católica de la  Santísima Concepción, Enjoy, PreUnic, SKC Sigdo Koppers,  BancoEstado, Adelco, Constructora e Inmobiliaria Pacal,  Presto, Chilectra, Colun, D&S, VTR, ISS, ING, Lan, , Procade  Universidad Católica, Esprit de Vie, IPROC Escuela de  Negocios, Transbank. www.seminariumcerti cacion.com
Rodrigo Toledo es Coach Neurolingüístico con Certificación Internacional de International Coaching Community, Certificado como Master Trainer – Cegos para Chile y con estudios de Liderazgo Organizacional y experiencia en el área de Consultoría, Capacitación y Desarrollo Organizacional, entrenamientos de ventas, liderazgo y negociación.
Ha desarrollado e impartido cursos de Formador de Formadores, orientado a desarrollar y potenciar los recursos y habilidades fundamentales para la implementación de los
Programas de Capacitación en los distintos niveles Organizacionales.
Relator: RODRIGO TOLEDO NIETO COACH NEUROLINGÜÍSTICO Contenidos:

  1. LA ACTITUD LO ES TODO

Objetivo: Identificar las actitudes del individuo, ver cómo éstas inciden en los resultados laborales y personales.

  1. LOS HÁBITOS MENTALES

Objetivo: Identificar los hábitos del individuo y descubrir cómo estos inciden en los resultados, emplear técnicas concretas para modificarlos.

  1. CRECIMIENTO PERSONAL

Objetivo: Identificar y realzar las cualidades para lograr un desarrollo personal.

  1. LEYES BÁSICAS

Objetivo: Identificar y emplear eficientemente normas y reglas básicas para el logro de objetivos.

  1. PLANES Y METAS

Objetivo: Crear conciencia de la importancia del trabajo por objetivos y enseñar a estructurar metas.

  1. ENFERMEDADES DE LA ACTITUD

Objetivo: Identificar y superar los obstáculos mentales que nos impiden el logro de objetivos.

  1. EL DIA DEL CAMBIO EN SU VIDA

Objetivo: Identificar los ingredientes del cambio de conductas y el momento del cambio de actitud.

  1. POR QUÉ NO USTED?

Objetivo: Motivar e impulsar el cambio en el individuo.   Relator: RODRIGO TOLEDO NIETO COACH NEUROLINGÜÍSTICO ®  Certificación Internacional de International Coaching Community. ®  Miembro de la Asociación Chilena de Coaching. MASTER TRAINER CEGOS ®  Certificado por TEA-CEGOS España.   PUBLICIDAD ®  Escuela de Comunicación. ESTUDIOS DE LIDERAZGO ORGANIZACIONAL ®  International Bussines Development ®  Trayectoria profesional de más de 24 años de experiencia en empresas de consultoría de Recursos Humanos, especialmente focalizada en proyectos de capacitación y desarrollo de personas. Más de 10.000 horas de formación impartida. Experiencia internacional en Chile, Bolivia, Argentina y Brasil. Muy orientado a resultados y con una gran capacidad de comunicación y trabajo en equipo. Responsabilidad en dirección de proyectos, gestión de equipos de trabajo, gestión de producción y en gestión comercial. ESPECIALIDADES ®  Coaching; Formación en Habilidades Comerciales; Habilidades de Comunicación; Liderazgo; Técnicas de Venta y Negociación; Gestión de Equipos; Motivación. Ver más.

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